Билеты Олимпокс

Главная
Производство
Образование
- История
Психология
- Личностные тесты
Каталог

Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей руководителей, в т.ч. ответственных за организацию работ по охране труда (ОТ 131.19)

Билет № 17

Главная

Билеты

Следующий билет № 18

Лимит времени: 0

Навигация (только номера заданий)

0 из 10 заданий окончено

Вопросы:

Информация

Дайте ответы на представленные вопросы. По окончании теста Вы сможете увидеть свои результаты, а также список участников (ваших коллег), достигших наилучших показателей.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается...

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 10

Ваше время:

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

Рубрики

Нет рубрики 0%

Поздравляем! Вы успешно прошли тест.
Неважно! Ваш результат можно исправить- пройдите тест ещё раз.

С ответом
С отметкой о просмотре

Задание 1 из 10

1.
На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
- На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
- Только на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
- На органы исполнительной власти, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также требований охраны труда.
- На работников, не выполняющих требования внутренних регламентов и инструкций организации.
Задание 2 из 10

2.
Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
- Приказом или распоряжением работодателя.
- Решением общего собрания коллектива организации.
- Протоколом заседания профсоюзной организации.
- Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации.
Задание 3 из 10

3.
В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?
- Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте.
- Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
- Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации.
- Во всех перечисленных случаях.
Задание 4 из 10

4.
Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?
- 1 класс, 2 класс, 3 класс.
- 0 класс, I класс, II класс, III класс.
- Класс I, класс II, класс III, класс IV.
- Не классифицируется.
Задание 5 из 10

5.
В каком случае юридическое лицо несёт ответственность за вред, причиненный его работником?
- Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок.
- В случае если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.
- Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года.
Задание 6 из 10

6.
Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?
- 10 лет.
- 25 лет.
- 45 лет.
- 75 лет.
Задание 7 из 10

7.
Как оформляется трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
- Заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя.
- Составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда.
- Заключается устной договоренностью между работником и работодателем.
- Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя.
Задание 8 из 10

8.
Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
- Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов.
- Штраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев.
- Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.
- Штраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.
Задание 9 из 10

9.
По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
- Только по инициативе работников.
- Только по инициативе работодателя.
- Только по инициативе профсоюзного органа организации.
- По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.
Задание 10 из 10

10.
В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках проведения специальной оценки условий труда?
- Только в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
- Только в отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Только в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
- В отношении всех перечисленных рабочих мест.

Справочная информация.

Предоставленная ниже справка позволяет, как облегчить поиск верных вариантов для ответа на поставленные вопросы теста, так и закрепить полученные знания.

Источник:

E-mail: admin@pro-test.pro
ИНН 673102093314
Т/м 89156589159
Каталог
Политика конфиденциальности
Соглашение об использовании

Билеты с ответами. Сайт располагает базой экзаменационных билетов и предоставляет возможность подготовиться к проверке знаний специалистам в различных отраслях профессиональной деятельности.